1. 🍳 Вакансия: повар (цех) в ООО «Строй‑Экспресс» приглашает на работу повара в производственный цех. Мы обеспечиваем питание для сотрудников на объектах — ваша работа поможет команде трудиться с комфортом и энергией!

          Что нужно делать:

• готовить горячие блюда, гарниры, супы и закуски в соответствии с утверждённым меню;
• соблюдать технологические карты, нормы закладки продуктов и правила выхода порций;
• поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте, следить за сроками годности продуктов;
• участвовать в составлении заявок на продукты и контроле остатков;
• строго соблюдать требования СанПиН и правила производственной санитарии.

Мы ждём от кандидата:

• профильное образование (повар, технолог общественного питания) или подтверждённый опыт работы поваром от 1 года;
• знание основ организации работы горячего/холодного цеха;
• умение работать в команде и соблюдать дисциплину;
• наличие действующей медицинской книжки либо готовность её оформить.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы, согласованный с особенностями производственного цикла;
• питание на объекте;

Если есть большое желание но нет опыта, обучим! В теме письма укажите: «Отклик на вакансию повара». В резюме расскажите про ваш опыт, ключевые блюда, которые умеете готовить, и предпочтительный график. Будем рады познакомиться!



2.💼 Вакансия: специалист отдела кадров (общее кадровое делопроизводство + миграционный учёт). ООО «Строй‑Экспресс»ООО расширяет отдел кадров. Нам нужен специалист, который уверенно закрывает и общее кадровое делопроизводство, и вопросы миграционного учёта. Учитывая масштаб наших строек и привлечение специалистов из разных регионов и стран, эта роль критически важна для бесперебойной работы компании.

Что нужно делать:

Общее кадровое делопроизводство:

• оформлять приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и иные кадровые мероприятия;
• вести личные дела сотрудников, трудовые книжки (в т. ч. электронные), штатное расписание, графики отпусков;
• готовить приказы, дополнительные соглашения, справки и иные кадровые документы;
• вести табельный учёт рабочего времени, контролировать корректность данных от руководителей участков;
• формировать отчётность для СФР, Росстата и иных госорганов, следить за сроками сдачи;
• работать в 1С ЗУП (или аналогичных системах), обеспечивать актуальность данных и архивацию документов.

Миграционный учёт:

• организовывать и вести миграционный учёт иностранных работников, контролировать сроки действия документов (патенты, разрешения, регистрации);
• своевременно подавать уведомления в миграционные органы, вести внутренний реестр документов и календарь контроля сроков;
• отслеживать изменения законодательства (ФЗ № 115, ФЗ № 109 и др.) и актуализировать внутренние процессы, чтобы минимизировать риски штрафов;
• взаимодействовать с госорганами и внутренними подразделениями по вопросам оформления и продления документов;
• консультировать руководителей участков и сотрудников по миграционным и кадровым вопросам.

Мы ждём от кандидата:

• опыт работы в отделе кадров либо в структурах, связанных с миграционной службой (ГУВМ МВД, центры миграционного учёта и т. п.);
• уверенное знание трудового и миграционного законодательства РФ, практики применения и актуальных требований контролирующих органов;
• практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и одновременной работы с миграционными документами;
• навыки работы в 1С ЗУП, уверенное владение Word/Excel, готовность работать с большими объёмами документов и сроками отчётности;
• внимательность к деталям, системность и умение расставлять приоритеты при высокой нагрузке.

Если есть большое желание но нет опыта, обучим! В резюме или сопроводительном письме обязательно расскажите: где и сколько лет вы вели кадровое делопроизводство и отдельно — миграционный учёт; какие именно задачи решали по каждой части (например, «вела табель и отчётность в СФР», «подавала уведомления по иностранным гражданам, контролировала патенты»); с какими системами и формами отчётности работали, был ли опыт прохождения проверок; ваш желаемый формат работы и график.

Мы рассмотрим все отклики и свяжемся с вами в течение 3–5 рабочих дней.